Anforderungsprofil, das

Beispiel

1. HR-Fredi nach dem vierten Jägermeister in der Kantine: "Herr Walze entspricht dem Anforderungsprofil der Firma Klabautermann und wir können sein Profil rausrotzen."
2. Vertriebler: "Gerne schauen wir uns Ihr Anforderungsprofil ran (um dann die Profile der Berater entsprechend tunen zu können)."

 

Definition

• Das, was das Beraterhaus in das Profil des Beraters schreiben muss, um diesen an den Kunden verkaufen zu können.

 

Anmerkung

• Wie Profil, aber mehr von der Kundenseite aus gedacht. Merke: Anforderungsprofile werden bedient, aber Profile werden rausgerotzt. 

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asap (aber pronto!)

Beispiel

1. Junior-Junior:"Bis wann soll ich die Präse fertighaben?"  Seniorberater: "Asap!" 

 

Definition

• (gespochen asssapp) as soon as possible In den E-Mail-Verkehr haben viele englische Abkürzungen Einzug gehalten.

 

Anmerkung

• Der geneigte Berater sollte  "asap" (as soon as possible) und "pdq" (pretty damn quick) tunlichst nur im Bekanntenkreis verwenden.  Denn während diese unmissverständlichen Aufforderungen im US-Amerikanischen gang und gäbe sind und niemanden besonders aufregen, klingen sie im Deutschen aufdringlich und unfreundlich.

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aufgleisen, jemanden

Beispiel

1. Juniorberater Fuchs Alberich:"Teamleiter, was werde ich im neuen Projekt tun?". Teamleiter des Beratungsunternehmens:"Mach Dir da erst mal keinen Kopf. Das ist mit dem Projektleiter schon abgesprochen. Wir müssen Dich da erst aufgleisen. Und Du wirst dann die Aufgaben von Deinem Kollegen Theobald übernehmen."
2. "Ich war jetzt vier Wochen in Urlaub - Ihr müsst mich bitte erst mal wieder aufgleisen, was in der Sache inzwischen passiert ist! Gib mir einen Tag - bei dem Thema muss ich mich erst aufgleisen lassen!"  (Zitat Szenesprachenwiki)

 

Definition

• Sich umfassend und zielorientiert auf den neusten Stand bringen lassen oder jemanden fest in ein neues Thema einführen
• Analog zum eigentlichen "Aufgleisen"- nur eben nicht auf Eisenbahnwaggons, sondern auf das Arbeitsleben bezogen: das Anlernen / In-Die-Spur-Bringen / In-Ein-Thema-(Wieder-) Einführen eines Mitarbeiters (Zitat Szenesprachenwiki)

 

Verwendungshinweis

• Kann sowohl proaktiv (dann im Passiv, zu Deutsch Leideform) oder auch bezogen auf einen Junior, dann in der Aktivform verwendet werden
• Kommt aus dem Eisenbahnwesen und klingt stärker und nachhaltiger als "anlernen" oder "einführen". "Aufschlauen ", wäre zu punktuell. Hier wird ein Berater in die Spur gebracht und kann dann befreit aufspielen

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