- mit allen reden, die davon betroffen sind.
- Unbedingt mit den Leuten reden, die für Dich arbeiten sollen.
Mit den wichtigsten zuerst.
Aber natürlich auch (nach Möglichkeit) mit allen anderen.
- Vieraugengespräch sind wichtig. Hier ist der Wahrheits- und Informationsgehalt am größten.
- Ein Gruppengespräch (Kick-Off) ist auch wichtig, dies hat aber weniger Informations- und Austauschcharakter. Es ist mehr als Ritual und zur Absicherung der neuen Strukturen (Stichwort: Machtkommunikation) wichtig.
- Die Reihenfolge kann so oder so gemacht werden. Eins geht nicht ohne das andere, beides sollte zeitlich nahe hintereinander stattfinden.
Klingt banal, aber wer machts?
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