Die Consultingfirmen in Deutschland stellen wieder vermehrt Personal ein. Fast zwei Drittel der Unternehmensberatungen erwarten spätestens 2012 einen starken Wettbewerb um die besten Berater.84 Prozent der Unternehmensberater gehen davon aus, dass vor allem Consultants mit sehr spezifischen Anforderungsprofilen gesucht werden. Dazu gehört zum Beispiel die Fähigkeit, vollständige Wertschöpfungsketten einer Branche oder eines Industriezweigs beurteilen zu können – 77 Prozent nannten diesen Aspekt. Knapp 60 Prozent gaben an, dass sie verstärkt Seniorberater rekrutieren wollen, die über mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung verfügen. Das sind Ergebnisse einer aktuellen Befragung, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) unter rund tausend Consultingfirmen durchgeführt hat.
Die Unternehmensberatungen suchen nicht nur nach fest angestellten Mitarbeitern: Zwei Drittel möchten die Zusammenarbeit mit freiberuflichen Beratern weiter ausbauen. Damit wollen sie flexibler auf Schwankungen bei der Kundennachfrage reagieren und nicht regelmäßig benötigtes Spezialwissen besser in Projekte einbeziehen. Auch die interne Aus- und Weiterbildung soll mit langfristig ausgelegten Mitarbeiterprogrammen stärker gefördert werden.
Weitere Informationen unter:
www.bdu.de
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